Основной ресурс и потенциал любой компании - это люди. От специалистов по управлению персоналом требуются глубокие знания и умения в совершенно разных областях. Они не только должны хорошо знать специфику работы и структуру различных коммерческих компаний, обладать компетенциями управленца, уметь заниматься поиском и адаптацией сотрудников, организацией и оплатой труда, обучать и развивать персонал, но и понимать стратегическое значение работы с человеческими ресурсами.

Обучение строится через проектную работу, что позволяет студентам на практике познакомиться с особенностями работы реального бизнеса и получить базовые навыки работы по специальности.