Кадровый менеджмент

Postupay.by > Специальности > Высшее образование > Управление персоналом > Кадровый менеджмент

Ступени образования:  ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ         ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ         МАГИСТРАТУРА          КОЛЛЕДЖ

Полный перечень специальностей:

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ            УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Кадровый менеджмент (ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ)                                                                         МФПУ

 Быть управленцем — значит уметь расставлять верные приоритеты и решать задачи любой сложности, применяя универсальные проверенные методики. Грамотный управленец способен в разы увеличить доходность бизнеса. Именно поэтому выпускники данного направления высоко ценятся работодателями из самых разных отраслей.

Специалист по HR (Human Resources) в бизнесе отвечает за создание мощной и амбициозной команды. У людей этой профессии всегда есть работа. Пока существует рынок труда, пока создаются новые компании, «эйчары» будут нужны всем. На программе «Кадровый менеджмент» вы освоите методики подбора и оценки персонала, техники обучения и развития сотрудников в соответствии с перспективами компании, научитесь мотивировать коллектив на результативный труд и решать стратегические вопросы кадровой политики.

Что вас ждет

  • вы пройдете полный курс подготовки к работе с персоналом разного уровня: от рядовых сотрудников до топ-менеджеров и владельцев бизнеса
  • вашими наставниками будут специалисты по HR, бизнес-тренеры и бизнес-психологи, которые посвятят вас во все тонкости будущей профессии
  • вы научитесь оценивать резюме, проводить собеседования и психологические тестирования, разрабатывать программы адаптации персонала
  • в результате вы овладеете искусством управления людьми, станете правой рукой владельца бизнеса или откроете собственное кадровое агентство

 

Что будете изучать (ключевые дисциплины профиля)

  • Научная организация труда персонала
  • Кадровая служба организации
  • Кадровая стратегия современной организации
  • Организация дополнительного обучения персонала
  • Психология в управлении персоналом
  • Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
  • Теория и практика рекрутинга
  • Управление профессиональной карьерой
  • Мотивация трудовой деятельности

 

Кем сможете работать (профессии)

  • Специалист по подбору персонала
  • Руководитель отдела кадров
  • Руководитель кадрового агентства
  • HR-консультант

 

Формы обучения: дистанционная. Срок обучения: 3,5–4,5 лет.

Что вы будете изучать

Программа обучения состоит из нескольких основных блоков: базовые теоретические предметы, специализированные и практические направления

Как поступить